Rozmowy z klientami pokazują, że kluczowa jest spójność komunikatu HR i odczucie sprawiedliwości wśród pracowników.
Osobna strefa może być uzasadniona logistyką spotkań B2B lub bezpieczeństwem — pod warunkiem transparentnej komunikacji i równych standardów obsługi dla wszystkich gości w pozostałych strefach.
Velvet Nights pomaga zaplanować timing wejść, żeby VIP nie przysłonił głównej części programu skierowanej do szerokiego grona.
Alternatywą bywa „closed room” na krótkie sloty zamiast całodniowej separacji.
Temat inspirowany publicznym blogiem branżowym. Treść: Velvet Nights.